私、風男は4月から職場の異動がありました。
正確には以前働いてたポジションに出戻りって感じです。
しかし、以前とは仕事の進め方が変わっていたり、メンバーも初めて一緒に働く人もいます。
確実に仕事量も増えるし、肉体的負担も大きくなると予想できていた。(無理して怪我した経験あり)
身体は時間が経てば慣れるとは思っていましたが、メンタルをどうすれは安定させることができるのか?
そこで、いくつかのことを意識することにしました。
![colleagues shaking each other s hands](https://i0.wp.com/www.hi-yu-a.com/wp-content/uploads/2022/04/pexels-photo-3184291.jpeg?resize=1256%2C837&ssl=1)
新しい職場環境に適応するポイント7選
- 新人のつもりで一から仕事を覚えなおす
- アドバイスや指摘を素直に聞く
- 他人の評価を気にせず、素の自分をさらけ出す
- 笑顔で自分から挨拶をする
- 作業スピードを上げて、量をこなす
- サポートできることを積極的に見つけて行動する
- 自己肯定感を低く見積もる
以上のようなことを実践してみました。
![man standing infront of white board](https://i0.wp.com/www.hi-yu-a.com/wp-content/uploads/2022/04/pexels-photo-1181345.jpeg?resize=1256%2C838&ssl=1)
ポイントの詳しい内容
1.年齢が下の人や、勤続年数が少ない方からもアドバイスをいただくことがある。
そんな時も先輩面することなく、丁寧にお礼を伝えるようにしました。
2.これまでの経験から、変なプライドを持たないように気をつけました。
仕事を覚えるのに、プライドは邪魔になることがある。
根拠のない自信は過信につながってしまうので。
アドバイスをもらいやすいキャラになるよう、心がけました。
3.これまで私は、他人から変な人だと思われるのが嫌で、発言を控えたり、言いたいことを伝えきれないことが多かった。
しかし、最初の3日間で「思ったことを口に出す人」「積極的にコミュニケーションをとる人」という印象を周りに与えることに注力しました。
それをどうとらえるかは他人にまかせて、自分が気楽に過ごせる空気を作りました。
わからないことは、正直にわかりませんと言う。
知らないことは、知りませんでしたと言う。
どうせ恥をかくなら早い方が得です!(^^)!
4.職場で会うすべての人に、先に挨拶をする。必ず笑顔で!
5.人間慌てると判断ミスを起こしやすいので、取り掛かる時間を早めに見積もる。
作業量を増やすことで仕事を覚えるスピードを上げる。
6.周りを見渡して、「他人のために何かできることはないか?」と考える。
些細なことでも良いので実際に行動する。
掃除や片付けをしてみたり、「手伝えることがない?」と聞いてみるなど。
7.これまでの経験値から、自分ならできるだろうと過信してしまう。
いざ新しい環境でわからないことがあると、スマートに働く自分のイメージと、実際にできない自分とのギャップに苦しむ結果となる。
ならば、はじめから自分はミスもするし、よく理解できていないんだと思っておく。
そうすれば、葛藤は生まれません。
そんな自分が悪いのではく、「仕事を進める手順を知らないだけ」、「仕事を覚えていく過程なのだ」と理解する。
![group of people using laptops](https://i0.wp.com/www.hi-yu-a.com/wp-content/uploads/2022/04/pexels-photo-1560932.jpeg?resize=1256%2C837&ssl=1)
スタートして3週間経った現状は?
人間関係、仕事の質、ともにGood!!
もちろん覚えなければならないことは山ほどある。
しかし、程よい緊張感をもって、楽しくコミュニケーションをとりながら働けています。
今のところスタートダッシュは成功したと感じているので、次なる課題対策を練っていきたい。
個人的には体への負担が増えたので、疲労回復や体のメンテナンスをしっかりすること。
前日の疲れを残さないような生活習慣を身に付ける。
そういった課題もあります。
他にも課題山積ですが、一つ一つクリアできるように焦らずいきます。
今回の経験がほかの誰かのお役に立てれば幸いだと思い、投稿してみました。
感想やアドバイスなどあれば、コメント頂けると嬉しいです。
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